Calculadora de fecha de parto y descanso por maternidad

Con el primer día de tu última regla, calcula tu fecha probable de parto, cuántas semanas llevas y qué días te tocan de descanso pagado según el Código del Trabajo.

Cómo se calcula la fecha de parto

El embarazo se cuenta desde el primer día de la última regla, y dura unas 40 semanas: 280 días. Si tu última regla empezó el 2 de marzo de 2026, tu fecha probable de parto es el 7 de diciembre de 2026.

Es una estimación. Un embarazo normal dura de 37 a 42 semanas, y tu médico puede ajustar la fecha con un ultrasonido. Si ya tienes la fecha que te dio tu médico, elige esa opción.

Tu descanso por maternidad

El Art. 135 del Código del Trabajo te da un descanso pagado de 10 semanas:

Período	Cuánto dura	Ejemplo (parto el 7 de diciembre de 2026)
Antes del parto	4 semanas, por lo menos	Desde el 9 de noviembre de 2026
Después del parto	6 semanas	Hasta el 18 de enero de 2027
Descansos de lactancia	2 de 30 minutos al día, pagados	Hasta el 7 de junio de 2027 (Art. 140)

Durante el descanso conservas tu empleo y todos tus derechos. Te pagan como si trabajaras: el IHSS da un subsidio y tu patrono cubre la diferencia; si el IHSS no lo cubre, paga todo tu patrono (Art. 136). La base es el promedio de tus salarios de los últimos 180 días (Art. 141).

Qué hacer para pedirlo

Pide a tu médico un certificado con tu estado de embarazo, la fecha probable de parto y el día en que debe empezar tu descanso. Si el médico trabaja para el Estado, debe dártelo gratis (Art. 135).
Entrégalo a tu patrono y pide que te firme un acuse de recibo.
Guarda una copia.

Si pierdes el embarazo o el parto se adelanta

Si sufres un aborto o un parto prematuro no viable, tienes derecho a una licencia pagada de 2 a 4 semanas, con certificado médico (Art. 137). Si el parto prematuro es viable, aplica el descanso normal del Art. 135.

No te pueden despedir

Durante el embarazo y la lactancia, tu patrono no puede despedirte sin permiso de la Inspección del Trabajo. Si lo hace, te debe 60 días de salario además de tus prestaciones (Arts. 144 y 145). Lee Despido durante el embarazo: tus derechos.

¿Van a ampliar la licencia?

En el Congreso Nacional se han presentado proyectos para ampliarla, por ejemplo a 18 semanas o a 65 días después del parto. Hasta febrero de 2026, ninguno había cambiado el Art. 135: siguen siendo 4 semanas antes y 6 después. Si la ley cambia, actualizaremos esta calculadora.

Preguntas frecuentes

¿Puedo empezar el descanso después, y tomar más semanas al final?

La ley dice que el descanso debe empezar por lo menos 4 semanas antes del parto, según el certificado médico. Consulta tu caso con tu médico y con la Secretaría de Trabajo.

¿Me pagan el descanso si no estoy afiliada al IHSS?

Sí. Cuando el IHSS no está obligado a pagar el subsidio, tu patrono paga todo (Art. 136).

¿Cuántas semanas tengo de embarazo?

Cuenta las semanas desde el primer día de tu última regla. La calculadora te lo dice si eliges esa opción.

Fuentes

Código del Trabajo de Honduras, Decreto 189-59, reformado por el Decreto 150-2008.
MedlinePlus (Biblioteca Nacional de Medicina de EE. UU.): edad gestacional, que se cuenta desde el primer día de la última regla.
La Tribuna: proyecto para ampliar la licencia posnatal (12 de febrero de 2026); el Art. 135 vigente sigue siendo de 4 y 6 semanas.

Esta calculadora estima fechas con la regla de 280 días y aplica el Código del Trabajo. No sustituye a tu médico: la fecha de tu certificado médico es la que vale para tu descanso.

Actualizado: octubre de 2026.