Despido sin preaviso: cuánto te deben
Si te despidieron sin avisarte con el tiempo que manda la ley, tu patrono debe pagarte el salario de todo ese plazo (Código del Trabajo, Art. 118).
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Cuánto preaviso te tocaba
| Tiempo trabajado con el mismo patrono | Preaviso |
|---|---|
| Menos de 3 meses | 24 horas |
| De 3 a 6 meses | 1 semana |
| De 6 meses a 1 año | 2 semanas |
| De 1 a 2 años | 1 mes |
| Más de 2 años | 2 meses |
Se cuenta según el tiempo que trabajaste de forma continua con el mismo patrono (Art. 116).
Cómo se debe dar
Por escrito, en persona y diciendo la causa. Si tu contrato era verbal, puede ser de palabra frente a dos testigos (Art. 117). Mientras corre el preaviso, tienes derecho a un día libre pagado cada semana para buscar trabajo (Art. 116).
Si no te lo dieron
Tu patrono debe pagarte el salario de todo el plazo del preaviso (Art. 118). Ese pago se suma a tu cesantía y a tus demás prestaciones.
Ejemplo
Ana ganaba L 15,000 y trabajó 3 años y 7 meses. La despidieron sin preaviso. Como trabajó más de 2 años, le tocaban 2 meses: 60 días.
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Preaviso (2 meses) | 60 días × L 583.33 | L 35,000.00 |
La base de L 17,500 al mes es la práctica usual: suma a su salario la parte del aguinaldo y del décimo cuarto (L 15,000 × 14 ÷ 12). Con el salario solo, serían 60 días × L 500 = L 30,000.
¿Y si yo renuncio sin dar preaviso?
También aplica al revés: si renuncias sin dar el preaviso, tu patrono puede cobrarte la mitad del salario de ese plazo (Art. 118). Avisa a tiempo con una carta de renuncia.
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Fuentes
- Código del Trabajo de Honduras, Decreto 189-59, reformado por el Decreto 150-2008.
- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, para el cálculo oficial y denuncias.
Esta guía resume la ley vigente y no es asesoría legal. Tu contrato o un convenio colectivo pueden darte más. Para tu caso, consulta a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social o a un abogado laboralista.
Actualizado: octubre de 2026.