Plazo para reclamar un despido: 2 meses y cómo no perderlo
Tienes 2 meses desde que terminó tu contrato para reclamar un despido injustificado (Código del Trabajo, Art. 864). Si renunciaste porque tu patrono te dio motivo, el plazo es de 1 mes (Art. 865).
Los plazos
| Situación | Plazo | Se cuenta desde |
|---|---|---|
| Despido injustificado | 2 meses | El fin del contrato (Art. 864) |
| Renuncia por culpa del patrono (despido indirecto) | 1 mes | El día en que el patrono dio el motivo (Art. 865) |
Si se vence el plazo, el derecho a reclamar prescribe: ya no puedes llevar tu caso ante los tribunales.
Cómo no perderlo
- Anota la fecha exacta de tu despido y marca en el calendario cuándo se cumplen los 2 meses.
- Pide por escrito tu liquidación y la causa del despido.
- Si no te pagan en pocos días, acude a la Secretaría de Trabajo (cómo reclamar, paso a paso). Esa gestión interrumpe el plazo (Art. 868), pero no la dejes para el último día.
- Si no hay acuerdo, demanda ante el juzgado de trabajo antes de que se cumpla el plazo.
Si ganas el juicio
Si tu patrono no prueba la causa justa del despido, debe pagarte tus indemnizaciones y, además, los salarios que dejaste de ganar desde el despido hasta que la sentencia quede firme. En lugar de la indemnización, también puedes pedir que te devuelvan tu puesto (Art. 113).
Fuentes
- Código del Trabajo de Honduras, Decreto 189-59, reformado por el Decreto 150-2008.
- Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, para el cálculo oficial y denuncias.
Esta guía resume la ley vigente y no es asesoría legal. Tu contrato o un convenio colectivo pueden darte más. Para tu caso, consulta a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social o a un abogado laboralista.
Actualizado: octubre de 2026.